作为山东最重要省属国企,兖矿集团仍然倍受社会注目。今年省两会期间,省人大代表、兖矿集团总经理李伟在拒绝接受记者专访时,总结了去年集团在主业转型升级、权属公司混改等方面的成绩,并未来发展了集团的新年目标。
他回应,在新的一年里,兖矿集团将力争煤炭产量1.7亿吨以上,营业收入突破3000亿元,其中实体产业力争减免100亿元。兖矿集团总经理李伟:集团去年盈利125亿,今年力争营收突破3000亿去年盈利125亿元细数2019年,兖矿集团所作出的成绩堪称是亮点纷呈。
据李伟讲解,去年集团已完成煤炭产量1.66亿吨,电视剧集煤销量1800万吨,化工产品产量886万吨,同比快速增长9.2%。集团营业收入突破2800亿元,同比快速增长8.9%。在消化资产清查损失等因素影响效益近20亿元的情况下,集团构建利润总额125亿元,同比快速增长23.76%,年末资产总额3270亿元,同比快速增长6.4%。
在已完成亮眼成绩的同时,兖矿集团持续探讨主业,实行了非主业资产清扫统合三年行动,已完成114家控入股公司清扫规范和6家非主业企业清扫解散,并且主导产业均在新旧动能切换方面展开了转型升级。煤炭产业我们制订了智能矿山三年建设规划,已竣工12个智能煤矿工作面、11个远程控制盾构机工作面和2个智能矿山示范点。李伟告诉他记者,除了国内煤矿,澳洲基地矿井去年也已完成了煤炭产量7686万吨,预计构建盈利30亿元。而在化工主业方面,兖矿集团构建了系统安定茂密优运营,已完成利润总额6.9亿元。
其中鲁南化工醋酸、荣信化工甲醇产量突破100万吨/年,甲醇经销量位列国内第一、醋酸生产能力挤身行业前三。煤制油项目已完成油品产量67万吨,同比快速增长52%。力争营收突破3000亿谈到新年目标,李伟对记者回应,首先是产量规模要减,集团将力争煤炭产量1.7亿吨以上,化工产品产量突破1000万吨,营业收入突破3000亿元,其中实体产业减免100亿元。其次是成本费用要降,做价格降至哪里、成本就控到哪里。
力争全年精简分流5000人,节约人工成本2.5亿元,减免税费10亿元。李伟告诉他记者,在已完成规模快速增长、成本上升的同时,集团还要之后调整资产结构。我们将探讨主业,并实行投资项目ABC三类管理,做安全性环保项目、效益工程、沿袭项目三个优先。
同时,集团还将实行非主业业务清扫三年行动,减缓非主业、非优势业务挤压,推展亏损僵尸企业全面出有清,提高资本回报率。李伟说道。另外,在质量效益方面,李伟讲解,集团将正确处理好当前与将来、速度与质量、规模与效益的关系,减缓产业结构优化、转型升级,努力实现质量更佳、结构优于、效益更高的发展,力争利润总额突破120亿元以上。
今年,我们还要坚定不移的减缓新旧动能切换。在李伟显然,2020年,兖矿集团将探讨全省八大发展战略、十强产业,推展鲁南高端化工、鲁西高端产业、煤炭洗手高效利用、塌陷区生态建设示范园区协调发展,减缓智慧装备制造、北斗产业发展、新型能源突破、高端型材生产、有色金属研发重点项目建设,构建传统产业提质效、新兴产业托规模、跨界融合托创造力、品牌高端托价值。权属公司混改、证券化成绩显著据李伟讲解,兖矿集团实施混改以来,公司制订了实行混改三年计划,已完成9家企业混改。
其中,国际焦化、新风光被列入省国有企业现代企业制度样板工程企业。在证券化方面,我们实行了山东地矿股份公司直管,追加了一家深交所上市公司。
李伟回应,除了一家追加上市公事,集团旗下北京探创公司在新三板顺利上海证券交易所,新风光创业板上市等工作有序前进,非上市化工资产证券化全面启动。累计目前,兖矿集团已享有3家主板上市公司、1家新三板上市公司、2家于是以前进主板上市公司。值得注意的是,在人事改革方面兖矿集团也作出了不少效益。李伟告诉他记者,集团了解前进六以定工作,劳动总定员增加8%。
增大控员托效力度,精简分流各类用工4461人。同时,市场化引入中高端人才76人,聘用高校毕业生415人,订单式培育360名主体岗位技能操作者人才。此外,兖矿集团还被选为全省首批企业技能人才自律评价试点。
李伟回应,目前兖矿集团优化薪酬分配体系的同时,还劳改了考核管理权限,并对7家公司实施中长期鼓舞,其中兖州煤业沦为国内首家实行股权激励的国有煤炭上市公司。
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